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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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28

薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、_____、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。

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要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

A、深度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是

A、经济性原则
B、外部竞争性原则
C、动态原则
D、战略导向原则

被称为效率工资理论开山之作的是

A、《就业、利息和货币通论》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《工作与激励》

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